Tarifbindung in Deutschland: Warum die Kluft zwischen Branchen und Regionen wächst
Clara Hofmann
Keine Bewegung: Nur knapp die Hälfte der Arbeitnehmer arbeitet nach Tarifvertrag - Tarifbindung in Deutschland: Warum die Kluft zwischen Branchen und Regionen wächst
Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland ist nach aktuellen Zahlen noch immer von Tarifverträgen erfasst. Doch die Tarifbindung stagniert seit Jahren – mit deutlichen Unterschieden zwischen Branchen und Regionen. Während etwa der öffentliche Dienst eine vollständige Abdeckung aufweist, hinken andere Sektoren weit hinterher.
An der Spitze liegen der öffentliche Dienst, die Verteidigung sowie die soziale Sicherheit mit einer Tarifbindung von 100 Prozent. Es folgen Bildung und Erziehung mit 79 Prozent sowie Finanz- und Versicherungsdienstleistungen mit 68 Prozent. Auch die Energieversorgung bleibt stark tarifgebunden: Hier sind 84 Prozent der Beschäftigten erfasst.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Am anderen Ende der Skala liegen Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei mit nur 10 Prozent. Ebenfalls niedrig ist die Tarifbindung im Gastgewerbe sowie in Kunst, Unterhaltung und Kultur. Diese Kluft spiegelt langjährige Trends wider – insbesondere im privaten Sektor, wo der Rückgang der Tarifbindung den Niedriglohnsektor weiter anwachsen lässt.
Auch regional zeigen sich weiterhin große Unterschiede. Bremen verzeichnet mit 56 Prozent die höchste Tarifbindung, Sachsen mit 42 Prozent die niedrigste. Seit der Wiedervereinigung 1990 liegt Ostdeutschland durchgehend hinter Westdeutschland zurück. So zählte Westdeutschland im Jahr 2025 bereits 6,5 Millionen Jobs mit einem Stundenlohn unter 15 Euro, im Osten waren es 1,2 Millionen. Der Rückgang der Branchentarifverträge hat diese Ungleichheiten weiter vertieft.
Die Daten zeigen ein stabiles, aber ungleich verteiltes System der Tarifbindung in Deutschland. Zwar sind fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer noch tariflich abgesichert, doch die starken Schwankungen zwischen Branchen und Regionen bleiben bestehen. Die geringe Tarifbindung in bestimmten Wirtschaftszweigen und ostdeutschen Bundesländern geht einher mit einem Anstieg prekärer Beschäftigungsverhältnisse – und prägt so den aktuellen Arbeitsmarkt.
